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Faixa salarial a combinar -
Congonhas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
- Mente analítica & Atenção aos detalhes
- Desejável sólida experiência em função técnica
- Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) e apresentação de projetos e resultados
- Proficiência com diversos pacotes de software de Geologia, Modelagem e Estimativa de recursos minerais
- Obrigatório carteira de habilitação válida
Outros requisitos:
- Realizar a Modelagem geológica e Estimativa de Recursos Minerais;
- Desenvolver e apresentar propostas de programas de sondagem para adição e conversão de recurso mineral;
- Interagir com a equipe de curto prazo de geologia e garantir que os programas de sondagem estejam alinhados com os planos de curto e longo prazo da mina;
- Interagir com as equipes e rotinas de testemunhos de sondagem, mapeamento e operação de mina,
- Avaliar novos alvos e direitos minerários;
- Atualizar as interpretações geológicas com base em novas informações obtidas através de métodos diretos e indiretos; Liderar auditorias de qualidade de todos os aspectos geológicos para modelagem ou estimativa (perfuração, amostragem, análise, QA/QC e estimativa de recursos minerais)."
Empresa
A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.
O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.