Descrição: Principais atividades:Garantir execução de subprocessos em linha com diretrizes corporativas, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros.Orientar gestores com resolução de conflitos, gestão da mudança, desenvolvimento e retenção de talentos e política de consequências.Acompanhar proativamente as movim...