7 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em natal em jundiai
-
Realizar ações de comunicação interna, organizar e divulgar eventos de engajamento para os colaboradores;• Apoiar na pesquisa de clima pelos canais de comunicação, incentivando a resposta dos colaboradores;• Apoiar para atender as demandas.Outros requisitos: • Ensino médio completo ou cursando superior em Gestão de RH
-
Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas campanhas e comunicados internos na ferramenta Canva;• Realizar o onboarding de novos colaboradores;• Apoiar na gestão de fornecedores/parceiros externos;• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH na implementação de política...
-
desligamento;• Desenvolver e acompanhar Indicadores de Desempenho, preparando apresentação com KPIs de RH solicitações de auditorias e fiscalizações quando aplicável;• Auxiliar nas demais atividades da área de RH da área de RH;• Apoiar no desenvolvimento e manutenção do programa de sucessão;• Comunicar/esclarecer as Políticas, Normas, ferramen...
-
Descrição: Apoiar no planejamento, execução, avaliação e controle de processos de recrutamento e seleção requisitos: Desejável graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;Experiência no setor de RH
-
intuito de tornar a marca cada vez mais relevante repercutindo no resultado de vendas.Desafios do Cargo:• Apoiar em Google Analytics.Envio de portfólios serão solicitados durante o período de avaliação prévia pelo RH
-
Documentos: Arquivar e organizar documentos físicos e digitais.Auxílio em Processos Administrativos: Apoiar relatórios e planilhas em geral.Controle de Estoque: Monitorar e registrar materiais de escritório.Apoio ao RH
-
a marca com ações internas e externas tornando-a cada vez mais forte no Mercado.Desafios do Cargo:• Apoiar públicos;• Executar campanhas internas;• Auxiliar na implantação de projetos estratégicos do Grupo;• Apoiar intermediário/avançado.Envio de portfólios serão solicitados durante o período de avaliação prévia pelo RH