Descrição: Gerar informações referentes aos subsistemas de RH; Elaborar e analisar relatórios gerencias; Criar, acompanhar e atualizar indicadores (KPIs) da área de RH; Apoiar o time de RH na geração e consolidação de informações da área; Atender demandas BPRH Brasil; Divulgar e atualizar Programa de Excelência das áreas de BackOffice;Outros requisitos: Formação superior completa em Adm. de E...
Descrição: Análise e fechamento de folha de pagamento. Conferência de encargos sociais e obrigações acessórias. Revisão de dados e acompanhamento de cálculos de rescisão, prazos e lançamentos de admissões, férias, homologações e fechamento de ponto eletrônico. Atendimento de fiscalização e auditoria interna e externa. Administração de recursos, gerenciamento e desenvolvimento de equipe. Outro...
Descrição: RESPONSABILIDADES:Contratar serviços, gerenciamento de contratos e relacionamento com fornecedores e solicitantes internos; Negociar com foco em redução de custos buscando manter ou melhorar o os SLAs (Service Level Agreement) de atendimento; Montar business cases para as áreas de negócios apresentando soluções de atendimento; Realizar cotações Spot de demandas urgentes e especiais; ...
Descrição: RESPONSABILIDADES:Apoiar a estratégia de compliance regional e nacional para garantir o ambiente e a cultura de controle adequados no país/cluster;Liderar e/ou auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e melhores práticas em relação aos controles operacionais e financeiros;Liderar as reuniões do Comitê de Auditoria de Gestão com a Gerência Local Sênior (...
comercial, em vendas técnicas B2B;• Disponibilidade para atender o estado de São Paulo;• Residir em Jundiaí