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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1966,00
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Principais palavras-chave
Clientes, Gestão, Vendas, Equipamentos, Atividades, Serviços, Manutenção, Técnico, Curso, Exames
27 vagas de emprego para em atividade
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Descrição: Auxiliar nas atividades de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, transferências e demais atividades;Atuar na área de Consultoria Interna
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Responsabilidades:- Auxiliar em processos de recrutamento e seleção;- Apoiar em atividades de integração de novos colaboradores;- Contribuir para ações de desenvolvimento e treinamento;- Auxiliar em atividades
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Descrição: Atividades: Atuar na etapa de rescisão no fechamento da folha de pagamento; Apuração de encargos trabalhistas e e-social; Suporte em outras atividades na área de DP.Requisitos necessários: Experiência
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vinculado(a) inicialmente ao projeto de controle de jornada, e será responsável integralmente por suas atividades ao sistema de folha; - Realizar testes e validações vinculadas ao processo de folha, dentre outras atividades as demais pessoas colaboradoras do time com eventuais dúvidas, problemas em potencial e delegação de atividades
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coletivas;- Aplicar testes e dinâmicas de grupo;- Realizar integração de novos colaboradores;- Desenvolver atividades de Treinamento & Desenvolvimento;- Planejar, desenvolver e executar atividades de treinamento e desenvolvimento
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Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação e correlatas; Direito.As principais atividades do estagiário serão:Realizar atividades da área em que for alocado, desenvolvendo e aplicando melhorias período das 08:00 às 15:00 ** Número de vagas híbridas ou de trabalho remoto é menor**Possuir vínculo ativo
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Descrição: ATIVIDADES:• Atualizar e conferir afastamentos, descontos, admissões, férias, rescisões,
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Descrição: Responsável pelas atividades administrativas ou operacionais, conforme o perfil.Participar
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sociais e previdenciários da empresa, prestando atendimento aos colaboradores e atuando nas demais atividades
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Descrição: O que você irá fazer:• Prestar apoio ao corpo clínico nas unidades em atividades de apoio
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criação e implementação de novos programas de treinamento, alinhados às necessidades da empresa,Atuar em atividades
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cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Fazer e enviar cartas de transferência, ativar
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cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Fazer e enviar cartas de transferência, ativar
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Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas
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de recebimento de soja e fazendas em diversas regiões do Brasil.Outros requisitos: CNH categoria B ativa
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os orçamentos de custeio e investimento da área.Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Experiência com atividades
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Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades
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offboarding;- Planejar e executar programas relacionados a RH, como treinamentos, eventos de integração e atividades
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contábeis, administração, economia ou afins.Requisitos necessários:Inglês avançadoExcel avançadoVivência em atividades
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Experiência sólida com atendimento ao cliente interno ou externo e com planejamento de atividades, controle Planejar, organizar, monitorar e orientar as atividades de diversos prestadores de serviço assegurando
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oportunidades de crescimento profissional e que valoriza a diversidade em todos seus aspectos.Principais atividades
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cumprir a política interna de RH; - Fazer a gestão do plano de cargos e salários; - Realizar outras atividades
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Mecânica ou Civil;- Experiência como Líder/Encarregado de equipe na área de Locação de Equipamentos, atividades
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, PowerPoint, Outlook, Explorer); Internet para pesquisas e consultas; e SAP.Outros requisitos: Pró ativo
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Responsável pelas atividades de administração de pessoal, incluindo a Folha de Pagamento; .
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Solicitação dos pagamentos dos fornecedores; Relacionamento com os bancos para envio de margens e demais atividades
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Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/Coordenaçãoforma clara com colaboradores, pares, superiores e outros departamentos, além de praticar a escuta ativa