43 vagas de emprego para em atividade

Apoio nas demais atividades pertinentes ao cargo. Necessária experiência anterior com as atividades.

Desenvolver atividades relacionadas ao E.Social. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato.Idiomas:Inglês

Responsabilidades:- Auxiliar em processos de recrutamento e seleção;- Apoiar em atividades de integração de novos colaboradores;- Contribuir para ações de desenvolvimento e treinamento;- Auxiliar em atividades

vinculado(a) inicialmente ao projeto de controle de jornada, e será responsável integralmente por suas atividades ao sistema de folha; - Realizar testes e validações vinculadas ao processo de folha, dentre outras atividades as demais pessoas colaboradoras do time com eventuais dúvidas, problemas em potencial e delegação de atividades

Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação e correlatas; Direito.As principais atividades do estagiário serão:Realizar atividades da área em que for alocado, desenvolvendo e aplicando melhorias período das 08:00 às 15:00 ** Número de vagas híbridas ou de trabalho remoto é menor**Possuir vínculo ativo

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo- Conhecimento em Pacote OfficeResumo das Atividades

Descrição: ATIVIDADES:• Atualizar e conferir afastamentos, descontos, admissões, férias, rescisões,

sociais e previdenciários da empresa, prestando atendimento aos colaboradores e atuando nas demais atividades

trabalhista, gerenciar a folha de pagamento, o controle de ponto e os benefícios, além de supervisionar atividades seguro.Desenvolver relatórios e indicadores estratégicos para a administração de pessoal.Planejar e organizar as atividades

criação e implementação de novos programas de treinamento, alinhados às necessidades da empresa,Atuar em atividades

(Admissão, rescisão, benefícios, férias entre outras atividades).Local: HMCI- Ipatinga/ MG

objetivando a melhor adequação do homem ao cargo.Executar o plano de seleção de pessoal, acompanhando as atividades promoções ou reaproveitamento de empregados, visando facilitar-lhes a administração de pessoal.Executar atividades elaborando estudos, verificando vagas e apresentando sugestões, para promover a reabilitação de empregados ativos

de R&S, nível nacional.Implementação e acompanhamento de relatório e KPIs de R&S.Suporte nas demais atividades

Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas

Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades

offboarding;- Planejar e executar programas relacionados a RH, como treinamentos, eventos de integração e atividades

Também é necessário orientar e executar atividades de contratação, cadastro, sistema Ágil e controlar

oportunidades de crescimento profissional e que valoriza a diversidade em todos seus aspectos.Principais atividades

cumprir a política interna de RH; - Fazer a gestão do plano de cargos e salários; - Realizar outras atividades

reincidências;• Direcionar e acompanhar seus pilares na execução de projetos relacionados aos cinco ativos