12 vagas de emprego para
-
Supervisor(a) de Exames Complementares - Setor SADT - Unidade Hospital Ribeirão Pires
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoRequisitos: - Formação; Ensino Superior completo - Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); - Experiência. Desejavel. Atividades: SUPERVISIONAR TÉCNICA E ADMINISTRATIVAMENTE OS SERVIÇOS DE SADT DA UNIDADE, GARANTINDO A CORRETA UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS DISPONÍVEIS. REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO O ALINHAMENTO ÀS PREMISSAS DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AM...
-
Descrição: VAGA PARA ENCARREGADO(A) DE OPERAÇÕESLocal: Ribeirão das Neves – MGAtribuições:- Liderança da equipe operacional (Operadores de Escavadeira), orientando e acompanhando a execução dos trabalhos, garantindo o atendimento dos prazos e o nível de qualidade dos serviços prestados pela empresa em obras realizadas em todo o Brasil;- Suporte para definição e acompanhamento de cronograma para...
-
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Conduzir as negociações comerciais (renovação, retenção de lojistas, mudanças de locatários e movimentações estratégicas de lojistas, discussões contratuais, etc) através de reuniões com os lojistas buscando garantir o planejamento anual do Shopping e atingimento do resultado esperado pelos empreendedores;Gestão jurídica contratual e ações relacionada...
-
Descrição: Principais desafios:Acompanhamento de vendas dos representantes;Elaboração da estratégia comercial da marca junto a gerência;Análise de performance do canal multimarcas.Outros requisitos:Desejável formação em Administração, marketing ou gestão comercial;Disponibilidade para viagens a nível Brasil;Excel intermediário;Ter trabalhado no canal B2B será um diferencial
-
Descrição: Supervisionar e coordenar as atividades diárias da linha de produção de caixas, bloco e caldeira, garantindo o cumprimento dos objetivos de produção, qualidade, custo e prazo. Gerenciar e orientar a equipe de produção de caixas, bloco e caldeira, distribuindo tarefas, monitorando o desempenho e proporcionando treinamento e desenvolvimento quando necessário. Assegurar o cumprimento da...
-
Descrição: RESPONSABILIDADESConduzir as negociações comerciais (renovação, retenção de lojistas, mudanças de locatários e movimentações estratégicas de lojistas, discussões contratuais, etc) através de reuniões com os lojistas buscando garantir o planejamento anual do Shopping e atingimento do resultado esperado (LS, VGL, NOI) pelos empreendedores;Contribuir com a elaboração e principalmente ex...
-
Descrição: Como coordenadora administrativo, você terá uma atuação bem estratégica e desafiadora. Sua principal missão será liderar uma equipe de 11 a 13 pessoas, gerindo diferentes operações como:Gestão de Frotas: Você será responsável por coordenar o controle o uso, manutenção e documentação dos veículos da empresa (praça EPTV Campinas), garantindo que tudo funcione de forma eficiente e dentr...
-
Descrição: Responsabilidades:Gerenciar todas as atividades relacionadas à administração da produção, com foco na alocação eficiente de recursos;Gerenciar de forma eficiente o transporte de produtos, garantindo a entrega pontual aos clientes;Negociar com fornecedores para obter as melhores condições de preços, prazos e termos de compra;Fornecer suporte eficiente às auditorias internas e externas...
-
Descrição: Descrição:• Assegurar condições de segurança no local de trabalho;• Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, acompanhar metas e KPI´s e atuar no desenvolvimento dos colaboradores;• Identificar as necessidades da equipe e dos nossos clientes e prover as melhores soluções para diversas situações;• Gestão da rotina e distribuição de tarefas aos colaboradores;• Conduzir processos ...
-
Descrição: RESPONSABILIDADES:Apoiar a estratégia de compliance regional e nacional para garantir o ambiente e a cultura de controle adequados no país/cluster;Liderar e/ou auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas, procedimentos e melhores práticas em relação aos controles operacionais e financeiros;Liderar as reuniões do Comitê de Auditoria de Gestão com a Gerência Local Sênior (...
-
Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal para garantir o cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratações até a folha de pagamento e a conformidade com as leis trabalhistas. Isso envolve receber todas as demandas de contratação, gerenciar as relações com a empresa e a rede, avaliar resultados e a entrega da área, além de interagir com a área de Recursos Hu...
-
O Programa de Novos Líderes foi desenvolvido para pessoas que já ocupam cargos de liderança, como coordenadoras e supervisoras, e não apenas entregam resultados, mas também cultivam um ambiente de respeito, confiança e empatia. Acreditamos que líderes inspiradores são aqueles que sabem da importância de cuidar bem das pessoas — tanto da equipe quanto dos clientes. Com duração de 12 meses,...